
기업 경영에서 직원들의 워라밸 보장 하는 것이 주요 이슈. MZ세대 - 워라밸 중요, 차별화된 복지 = 연봉 (동등하게 고려) 워라밸 > 차별화된 복지 : MZ세대 선호 복지 1, 2순위 : 조기 퇴근, 유연근무 --> 자기통제권을 갖고 싶어한다 (=재택근무) 대한민국이 워라밸 사회로 진입했다 MZ세대는 워라밸이 안 되면 퇴사한다 기업 복지가 좋으면 자부심을 주고 나쁘면 박탈감을 준다 MZ세대가 원하는 복지는 자기 통제권이다 재택근무가 인재를 모은다 MZ세대는 재택근무를 효율적이라 인식한다 워케이션은 재택근무 이후 넥스트 업무 형태다 기업이 아니라 직원이 사무실을 선택 시대 워케이션은 직장인이 기업의 허락과 지원 아래 ... 주중 업무를 수행하는 새로운 업무 형태+관광 형태 워케이션workation은 워..
맵의 세계(컨셉맵)
2022. 10. 9. 23:04
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