[서평맵] 홀로 성장하는 시대는 끝났다 (이소영 저)

사람의 지적능력은 고정된 것이 아니라 지속적으로 향상될 수 있다고 믿는 마음가짐이라고 했다. 

저자가 속해 있는 MS(마이크로 소프트)가 성장을 멈추고 추락하다가 CEO만 바꾼것 뿐인데

성장의 날개를 달아서 다시 업계 선두로 올라선 원동력은 과연 무엇일까

그것은 커뮤리티 리더의 중요성을 대변하기도 한다.

 

성장 마인드셋(growth mindset)... 

늘 공부하는 문화를 만들며, 사람을 중시하며 포용력을 발휘한 사티아 나델라(MS CEO)에 의해 이루어졌다.

리더의 중요성을 강조하며, MS의 철학으로 승화시킨 회의 원칙을 통해

회의 주제를 분명하게 하고, 불필요한 회의를 하지 못하게 하며,

"더 듣고(Listen More)

적게 말하고(Talk less)

때가 되면 결단력 있게 결정하라(Be decisive the time comes) "

를 통해 전직원들에게 공감(Eempathize)을 일으켜 회사를 역동적으로 만들었다.

개인적으로 나델라가 전직원을 상대로 디자인씽킹(Design Thinking) 워크샵을 했다고 생각한다.

 

홀로 성장하는 시대는 끝났다 -함께 공부하며 레버리지 효과를 높여라. 

책에서 저자는 8년동안  "끊임없이 자신과 공동체의 성장을 위한  공부를 멈추지 않는 사람들"인

국내외 2,000여 명의 소프트웨어 전문가들과의 인터뷰를 통해서 커뮤니티 리더의 정의를 내렸다.

#일의 본질 ~ 선한 의지
#가르치는 공부는 힘이 세다
#기억력을 높이는 남 가르치기
#현장에서 통하는 살아 숨쉬는 공부
#교실 밖 공부
#원하는 커뮤니티가 없으면 스스로 만들어라
#함께 공부하는 커뮤니티의 힘, 네트워크
#'어디서'보다 '어떻게'가 중요
#외국어 공부도 커뮤니티로
#흥미 있는 것을 공부하라
#훌륭한 역량을 만드는 나만의 스토리
#'재미'와 '행복', 그리고 '배움'

 

 

 

서평맵

이 책은 미래를 꿈꾸는 학생과 직장인에게 큰 마음가짐을 줄 것으로 확신한다.

책의 많은 수많은 주옥같은 내용 중 내가 느낀 점 들을 서평맵 한장으로 남겨본다.