류용효컨셉맵연구소 _맵으로 풀어가는 스토리텔링

기업 경영에서 직원들의 워라밸 보장 하는 것이 주요 이슈. MZ세대 - 워라밸 중요, 차별화된 복지 = 연봉 (동등하게 고려) 워라밸 > 차별화된 복지 : MZ세대 선호 복지 1, 2순위 : 조기 퇴근, 유연근무 --> 자기통제권을 갖고 싶어한다 (=재택근무) 대한민국이 워라밸 사회로 진입했다 MZ세대는 워라밸이 안 되면 퇴사한다 기업 복지가 좋으면 자부심을 주고 나쁘면 박탈감을 준다 MZ세대가 원하는 복지는 자기 통제권이다 재택근무가 인재를 모은다 MZ세대는 재택근무를 효율적이라 인식한다 워케이션은 재택근무 이후 넥스트 업무 형태다 기업이 아니라 직원이 사무실을 선택 시대 워케이션은 직장인이 기업의 허락과 지원 아래 ... 주중 업무를 수행하는 새로운 업무 형태+관광 형태 워케이션workation은 워..

원본은 캐드앤그래픽스 2020년 7월호 컬럼입니다. 링크 현장에서 얻은 것 No.9 개미가 자기 집이 무너진 것을 발견했을 때 가장 먼저 하는 일은 화를 내거나 실망하는 것이 아닌 집 지을 재료들을 다시 모으는 일이다. - ‘좋은 생각’ 중에서 기술보다는 사람이 답 필자기 ‘스마트 워크’를 시작한지는 몇 년 되었다. 사무실이 멀어서 시작했는데 이번 코로나19로 인한 팬데믹이 몰고온 것은 또다른 체험기를 쓰게 한다. 스마트 워크를 하면서 가장 많이 들은 말은 “거봐 말 들어야지… 손 자주 씻고, 30초 동안!”이다. 이번 코로나19 사태로 인해 사람들은 코로나 팬데믹 사태 이후를 많이 궁금해한다. 언제쯤 코로나가 종식될지, 건강, 경제, 주식 등 그 어떤 것도 손에 잡히지 않기 떄문이다. 그래서일까… 그 ..

저자 김용섭분은 트랜드 분석가, 경영전략컨설턴트, 비즈니스 창의력 연구자라고 소개한다. 이책은 막연한 트랜드 분석이 아니라 데이터 기반의 트랜드 분석책이다. "도시화, 세계화로 우린 더 잘살 줄 알았고, 우리의 욕망은 그걸 지지했다." 이 말이 참 맘에 든다. 지금까지 우리의 일상을 한마디로 표현한 문구이다. 언컨택트, 언택트 코로나사태로 떠오른 신조어이다. untact, uncontact 는 사실 한국에서 만든 신조어라고 한다. 영어로는 noncontact 가 정확한 표현이다. "난컨택트" 발음상 부드럽지가 않다. 언택트이란 단어는 메이드인 코리아라고 한다. 구글링해서 찾아보니 2017년 김난도 서울대 소비자학과 교수가 트랜드 코리아 집필때 그의 연구실에서 탄생한 신조어이다. 이책의 저자는 언택트보다 ..